煤炭企业工资分配模式的探讨 |
| |
引用本文: | 王成.煤炭企业工资分配模式的探讨[J].煤炭工程,2004(12):63-65. |
| |
作者姓名: | 王成 |
| |
作者单位: | 晋城煤业集团,山西,晋城,048006 |
| |
摘 要: | 劳动工资制度改革是企业经营活动中进行科学管理的重要内容,是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度、增强企业活力、促进企业生产力发展和经济效益提高的一个关键环节,岗效薪点工资制的实施势必将推动企业改制的进程,极大地调动员工的积极性,在提高劳动生产率,提高企业经济效益方面起到积极的激励和调节作用,最大限度地促进企业的经营活动和可持续发展。
|
关 键 词: | 现代企业制度 分配模式 岗效薪点工资制 |
文章编号: | 1671-0959(2004)12-0063-03 |
修稿时间: | 2004年4月24日 |
Discussion on salary allocation mode in coal enterprises |
| |
Abstract: | |
| |
Keywords: | |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|