论企业文化与人力资源管理体系

企业文化、人力资源管理体系都基干以人为核心的管理，强调以人为本，人是两者之间的联结点。本文探讨分析了两者结合对选人、育人、用人、留人的影响，以及由此可能产生的问题，并得出两者结合有利于使人的潜能最大化，达到人力资源的优势。