国有企业人事管理绩效考核存在的问题与对策

随着世界科技和经济的不断发展，如何提高企业竞争力已成为国有企业必须探讨的问题。而提高企业竞争力的核心是建立现代企业制度，其关键环节是要改革企业人事制度，建立科学合理的人事考核系统。本文对国有企业的人事管理绩效考核存在的问题进行剖析，并提出改进对策。