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| 树立“以人为本”的管理思想 解决企业人才流失问题 | |
| 引用本文： | 扈晓明.树立“以人为本”的管理思想 解决企业人才流失问题[J].印刷技术,1998(3). |
| 作者姓名： | 扈晓明 |
| 摘 要： | 市场竞争，说到底是人才的竞争。如何培养人才、留住人才并充分发挥人才的作用，已成为众多印刷企业所关注的课题之一。四川新华彩印厂把“人才是企业的第一要素”、“人为企业之本”作为企业的格言，在长期实践中摸索了一套“以人为本”的管理经验，把重视人、激励人、发挥人的潜能以提高劳动生产率作为企业的核心工作之一，保持了职工队伍的相对稳定。一、确立“以人为本”的思想，抓好职工的素质教育职工的素质教育包括思想道德素质教育和技术素质教育。在思想道德素质教育方面，着重对职工进行行业信息通报、厂一情厂史教育、出版和印刷… |
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