| 岗位竞争与解聘威胁的经理人多元激励机制 |
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| 引用本文： | 张红波,王国顺. 岗位竞争与解聘威胁的经理人多元激励机制[J]. 工业工程, 2008, 11(5) |
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| 作者姓名： | 张红波 王国顺 |
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| 作者单位： | 湖南科技大学工业工程系,湖南,湘潭,411201;中南大学,商学院,湖南,长沙,410083;中南大学,商学院,湖南,长沙,410083 |
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| 摘 要： | 论述了岗位竞争及解聘威胁对经理人的激励作用,通过建立模型,探讨了岗位竞争、解聘威胁与分成激励之间的关系.分析结果表明,岗位竞争与解聘威胁对经理人具有明显的激励作用,并且在一定程度上对于分成激励具有替代作用.企业必须融合股权、分成、岗位竞争及解聘威胁等的共同激励作用,构建一个完善的多元经理人激励机制.
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| 关 键 词： | 多元激励机制 岗位竞争 解聘威胁 分成激励 |
Multi-incentive Mechanism of Post Competition and Dismissal Threat |
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| Zhang Hong-bo,Wang Guo-shun. Multi-incentive Mechanism of Post Competition and Dismissal Threat[J]. Industrial Engineering Journal, 2008, 11(5) |
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| Authors: | Zhang Hong-bo Wang Guo-shun |
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