“硬”的人力资源管理与“软”的企业文化建设

<正>黑龙江新闻社印务中心是一个中小型印刷企业。在建设初期,中心在企业文化建设方面找不到头绪,个别人对企业文化、人力资源管理的认识存在误区。为此,印务中心培养了一批专业从事企业文化、人力资源管理方面的人才。几年来,中心在企业文化、人力资源管理的建设中,从规章制度的建设入手,进行详细的修改和补充,从而为企业日常管理增添了活力,使企业的工作效率大大提升,企业核心竞争力得到前所未有的提高。