| 走出认识误区实现企业和谐发展 |
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| 引用本文： | 姚夕成,张乃栋. 走出认识误区实现企业和谐发展[J]. 安徽冶金科技职业学院学报, 2013, 23(2) |
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| 作者姓名： | 姚夕成 张乃栋 |
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| 作者单位： | 马钢保卫部交管大队 安徽马鞍山243000;马钢保卫部交管大队 安徽马鞍山243000 |
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| 摘 要： | 员工是企业的主人,通过实施员工幸福计划,有利于调动员工的积极性、主动性和创造性,更好地发挥主人翁作用,实现企业和谐发展、快速发展,但必须走出一些认识上的误区,方能防止活动流于形式、止于表面文章.
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| 关 键 词： | 员工 幸福感 满意度 和谐发展 |
Walk out of the Cognitional Misunderstanding and Achieve the Harmonious Development of Enterprise |
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| YAO Xi-cheng , ZHANG Nai-dong. Walk out of the Cognitional Misunderstanding and Achieve the Harmonious Development of Enterprise[J]. Journal of Anhui Vocational College of Metallurgy and Technology, 2013, 23(2) |
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| Authors: | YAO Xi-cheng ZHANG Nai-dong |
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