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| 基于“工作内容+工作效果”的积分制考核应用 | |
| 摘 要： | <正>企业要想持续健康发展,就要顺应时代发展和员工需求,进行绩效体系改革,激发员工工作活力。目前,积分制考核在电力企业中作为一种较新的绩效考核方式备受推崇,它以量化积分形式来体现员工工作成效,并将结果以相应奖惩方式兑现到员工个人。利用积分形式对一线员工进行考核和管理,能够直观反映员工的价值,激发员工主观能动 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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