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| 建立科学有效的绩效评估系统 | |
| 作者姓名： | 桑兆昌 |
| 作者单位： | 上海紫丹印务有限公司 |
| 摘 要： | 建立科学、有效的绩效评估系统在现代企业管理中的作用十分突出。建立科学有效的绩效评估系统,有利于企业整体战略目标的实现;有利于全体员工的行为规范,营造出良好的企业氛围,为企业文化的建设打下良好的基础;有利于人才队伍的建设,提高员工士气,留住优秀人才,减少人才流失,使企业保持可持续发展。 绩效评估的目的在于:推动和引导全体员工的行为与 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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