有效的绩效管理从流程开始 |
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引用本文: | 夏传龙.有效的绩效管理从流程开始[J].中国电力教育,2010(9). |
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作者姓名: | 夏传龙 |
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作者单位: | 河南省电力公司鹤壁供电公司,河南鹤壁,458030 |
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摘 要: | 绩效管理是对绩效实现过程各要素的管理,是基于企业战略之上的一种管理活动,能最大限度地激励员工,能够加强并促进组织良好的沟通,同时还能客观公正地评价企业,部门和员工多个层面的业绩.国家电网公司为实现"一强三优"现代公司建设目标,提出在全公司实施全员绩效管理,逐步建立以能力和业绩为导向的激励约束机制,实现以业绩考核企业,以绩效评价员工,持续提高员工能力和业绩,提升企业管理水平.
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关 键 词: | 绩效管理 流程 绩效诊断 |
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