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| 谈大型企业职工教育系统的智力资源开发 | |
| 作者姓名： | 邵建生 |
| 作者单位： | 武汉冶金管理干部学院工贸系 |
| 摘 要： | 长期以来,特别是在我国市场经济改革中,虽然大型企业的职工教育机构为企业的改革及其职工教育培训做了大量工作,企业经营者对职工教育也日趋重视,但是,企业职工教育系统的功能主要是对企业职工进行日常的教育培训,其本身的智力资源并未得到充分开发和有效利用,这不能不说是企业人力资源的极大浪费和职工教育建设的一大缺憾。本文拟就大型企业职工教育系统如何开发和有效利用智力资源的问题略抒浅见,以 |
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