我国企业人力资源管理问题的策略研究 |
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引用本文: | 王微.我国企业人力资源管理问题的策略研究[J].科技创新与应用,2012(18):249. |
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作者姓名: | 王微 |
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作者单位: | 塔河县人力资源和社会保障局 |
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摘 要: | 本文总结了近几年我国各个企业人力资源的情况,找到其中的不足之处,例如高水平人员缺乏,效率不高,流动性大,待就业与就业岗位之间不符,缺少鼓励办法等,并对人力岗位与人才选拔,推动人员知识技能提高等方面进行了分析,希望找到适应现阶段市场需要,使岗位向更好更全面方向发展的措施。
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关 键 词: | 企业人力资源 问题 策略 |
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