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| 创建以人为本的企业质量文化 | |
| 引用本文： | 王素芳. 创建以人为本的企业质量文化[J]. 煤, 2009, 18(2) |
| 作者姓名： | 王素芳 |
| 作者单位： | 潞安矿业集团公司,山西,长治,046204 |
| 摘 要： | 在企业质量文化的形成过程中,人是占主导地位的因素,企业员工不是单纯的经济人,而是社会化的人。以人为本的质量文化具有凝聚、引导、激励、规范、反馈的功能,这种高级的精神建设是金钱所不能比拟的,可以促进企业健康发展。 |
| 关 键 词： | 以人为本 质量 质量文化 |
Establish People-oriented Enterprise Quality Culture |
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| WANG Su-fang. Establish People-oriented Enterprise Quality Culture[J]. Coal, 2009, 18(2) | |
| Authors: | WANG Su-fang |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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