浅谈监理企业人才资源的供求关系及优化调配对策

通过总结监理企业人才资源供求关系的特点,运用科学的模式和方法,提出在人才资源供大于求、供不应求和总量供求平衡但结构不平衡三种情况下的优化调配对策,从优化人力资源角度促进监理企业良性快速发展。