| 美国人才政策研究报告 |
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| 引用本文： | 于洪璋,李云智. 美国人才政策研究报告[J]. 宁波工程学院学报, 2006, 18(3): 6-9 |
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| 作者姓名： | 于洪璋 李云智 |
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| 作者单位： | 宁波工程学院,浙江,宁波,315016;宁波工程学院,浙江,宁波,315016 |
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| 摘 要： | 尊重个人价值的美国文化,激发了美国人的创造力;自由企业制度在吸纳人才方面发挥了重要作用;高校不拘一格造就创新型人才,并且形成了人才在社会上的良性互动。这是美国成功的密决。
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| 关 键 词： | 个人价值 有限政府 自由企业制度 良性互动 |
| 文章编号： | 1008-7109(2006)03-0006-04 |
| 收稿时间： | 2006-03-16 |
| 修稿时间： | 2006-03-16 |
Report on American Talent Policy |
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| YU Hong-zhang,LI Yun-zhi. Report on American Talent Policy[J]. Journal of Ningbo University of Technology, 2006, 18(3): 6-9 |
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| Authors: | YU Hong-zhang LI Yun-zhi |
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| Affiliation: | Ningbo University of Technology, Ningbo, Zhejiang, 315016, China |
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| Abstract: | The American culture that respects individual values stimulates the creativity of the American people.The system of free enterprise plays an important role in the talent employment.Besides,the universities cultivate the talents of innovative nature and enable the talents to have the benign interaction in the society.All this leads to the success of America. |
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| Keywords: | individual value limited government free enterprise system benign interaction |
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