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人力资源管理的重点在留人
作者姓名:张天德  张荣鑫
作者单位:1. 中国石油兰州石油化工公司
2. 江西财经大学
摘    要:如今,越来越多的企业开始意识到,当企业渐具规模、竞争市场由地区转向全球时,管理能力、创新能力、学习能力已经成为衡量一个企业实力的重要标志。一个企业是否具备这些能力的决定因素是人。有专家就企业培养人才、引进人才和留住人才进行了分析, 结论是培养人才成本最高,引进人才成本居中,留住人才成本最低。据此:企业在着力培养和引进人才的同时,留人策略应作为主要课题进行研究。

关 键 词:留人策略  人力资源管理  企业实力  培养人才  引进人才  人才成本  管理能力  竞争市场  学习能力  创新能力
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