浅谈企业新员工培训方案的设计与有效性控制 |
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引用本文: | 王晓东.浅谈企业新员工培训方案的设计与有效性控制[J].商品与质量,2012(S6):37. |
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作者姓名: | 王晓东 |
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作者单位: | 秦皇岛港股份有限公司人力资源部 |
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摘 要: | 随着知识经济的不断发展与渗透,人才成为企业最宝贵的财富,可以说,人力资源成为企业获得战略竞争优势的关键因素之一。而想要获得适应企业发展的人才并不容易,这就突显了培训在人才培养中的重要作用,企业员工培训在提升员工素质和技能等方面扮演着重要角色,成为企业发展的战略性需求。培训为新员工快速适应企业环境和融入团队打下了坚实基础。但是,认识到了培训的重要性,并不等于能做好培训工作,本文就新员工培训的重要性、新员工培训的内容设计、如何实施培训、周期选择以及加强培训效果等方面探讨了企业新员工培训方案的设计与实施要点。
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关 键 词: | 人力资源管理 新员工培训 有效性控制 |
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