矿业模糊多目标系统优选的理论及应用

矿业评价与决策系统是模糊多目标系统，运用模糊－精确－模糊的思想建立的加权最小隶属度偏差法是评价与优选的新方法，解决了矿业方案决策中因素难以量化或量化失去意义而造成的问题，并用实例进行了验证。