首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
一线销售人员离职原因分析
作者姓名:
沈林峰
摘 要:
随着近一两年平均工资的不断提升.招人的成本也越来越高。一位新入职的一线销售人员.除了招聘的费用以外.还有培训费用,销售工作中的成长费用……因此作为代理商是不愿意频繁招聘新人的。但俗话说.”铁打的营盘.流水的兵”,特别是一线的销售人员流动更是特别快。而随着八零后成长为社会主力后.
关 键 词:
销售人员
原因
培训费用
销售工作
人员流动
代理商
招聘
工资
本文献已被
CNKI
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号