浅析卓越绩效管理考核存在的问题及对策

绩效管理在人力资源管理方面十分重要的，对于员工的积极性的提升，职能规划的制订，企业战略的实施，以及企业核心竞争力的提升都有着极其重要的作用。本文对绩效管理在具体实施当中的作用进行分析研究。首先从绩效考核的基本概念入手，对绩效考核的作用进行分析；同时，结合企业情况，对绩效管理中存在的问题进行分析研究，并针对存在的一些问题提出针对性的改进建议。