再接再厉，为实现无人值班的管理新模式而努力——纪念东北太平湾会议，水电厂“无人值班”（少人值守）十周年

回顾了十年前东北太平湾会议，会上确定水电厂以运行值班方式的改革为突破口，进而推动了设备改造，采用计算机监控系统提高自动化水平，提高人员素质，推行应急“随叫随到’’制度，实现减人增效，并总结工作中的不足，需要今后改进。现就几个已实现无人值班水电厂的实例，说明值班方式的改变相应推进了管理模式的进步。