| 中外合资企业中的激励与去激励因素研究 |
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| 引用本文： | 鲁直. 中外合资企业中的激励与去激励因素研究[J]. 人类工效学, 1999, 5(1): 10-17 |
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| 作者姓名： | 鲁直 |
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| 作者单位： | 华东师范大学心理系 |
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| 摘 要： | 激励是现代企业人力资源管理的核心问题，其中又以激励因素的研究尤为重要。合资企业作为一种多文化机构，其基于中外文化差异的跨文化激励模式已受到广泛重视。通过采用有较高信度和效度的《合资企业员工激励影响因素调查表》，对贵阳、天津、深圳三地的１６家中外合资企业的员工进行了调查。得出影响中外合资企业中员工积极性的激励与去激励因素，及其具有的独特的跨文化特征。
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| 关 键 词： | 中外合资企业；激励因素；去激励因素 |
A Research on the Motivational and Demotivational Factors in Sino-Foreign Joint Ventures |
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| LU Zhi. A Research on the Motivational and Demotivational Factors in Sino-Foreign Joint Ventures[J]. Chinese JOurnal of Ergonomics, 1999, 5(1): 10-17 |
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| Authors: | LU Zhi |
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| Keywords: | sino-foreign joint venture motivational factor demotivational factor |
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