| 论QC在企业活动的定位及与质量、人力资源的关系 |
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| 引用本文： | 孙红旗.论QC在企业活动的定位及与质量、人力资源的关系[J].电子质量,2003(11):39-40. |
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| 作者姓名： | 孙红旗 |
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| 作者单位： | 青岛海信空调有限公司 |
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| 摘 要： | 目前,中国已加入WTO,全球经济一体化,国内市场国际化,市场竞争愈演愈烈,而竞争的焦点和实质就是质量。质量不能使一个企业一荣俱荣,却可以使一个企业一损俱损。要把质量搞上去,就必须把有限的资源合理地组织起来,汇集到提高和改进质量的目标上去。企业为此开展岗位练兵、技术比武、改善提案、SixSigma等形式各异的质量攻关活动。它们与QC小组一起形成了企业多样的质量改进格局。那么,QC小组活动在这种格局中其课题应如何定位,如何处理好与其它改进活动的关系呢?
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| 关 键 词： | QC小组 质量管理 企业 定位 质量 人力资源 管理模式 |
Discuess QC relation of orientation and quality with HR in the corporation activity |
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