提高企业员工培训质量初探 |
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引用本文: | 李秀荣.提高企业员工培训质量初探[J].石油教育,2006(6):7-10. |
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作者姓名: | 李秀荣 |
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作者单位: | 大连石油化工公司职业培训中心 辽宁大连116032 |
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摘 要: | 员工培训是企业的一种投资行为,企业希望获得“回报”;同时,员工培训也是企业赋予员工的最大福利,是员工提高自身素质,实现自我价值的基础。但是,员工培训质量不高却是不争的事实。本文以提高企业员工培训质量为出发点,围绕在实际培训过程中存在的具体问题,分析员工学习的规律,探讨出现“企业下气力,员工不领情”现象的原因所在,提出了以有效的激励为核心,激发职工对培训的内在需求,同时改进培训方式,最终提高培训质量的思路。
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关 键 词: | 员工培训问题 成人教育规律 激励与创新 提高培训质量 |
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