| 人才引进政策对城市创新绩效影响几何？——基于人才引进政策的准自然实验 |
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| 引用本文： | 刘中艳,胡守辰.人才引进政策对城市创新绩效影响几何？——基于人才引进政策的准自然实验[J].湖南工业大学学报,2024,38(3):80-87. |
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| 作者姓名： | 刘中艳 胡守辰 |
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| 作者单位： | 湖南工业大学 商学院 |
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| 基金项目： | 教育部高校人文社会科学基金资助项目（20YJC630137）；湖南省哲学社会科学基金资助项目（18JD25）；湖南省教育厅科研基金资助重点项目（22A0403）；湖南省教育厅优秀青年科研基金资助项目（23B0570）；株洲市社会科学基金资助课题（ZZSK2023077） |
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| 摘 要： | 为探究人才引进政策对城市创新绩效的影响，收集中国65个大中城市2011—2019年面板数据，采用多期双重差分法进行实证检验。研究发现，人才引进政策对城市创新绩效的提升效果明显；中介效应分析结果表明，人才引进政策通过优化城市人才存量和人才结构影响城市的创新绩效；异质性分析结果表明，人才引进政策对一、二线城市的创新绩效的提升作用要强于三、四线城市；对东部城市的创新绩效提升作用强于中部和西部城市；对高校资源较好的城市创新绩效的提升作用强于高校资源一般的城市。
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| 关 键 词： | 人才引进 城市创新绩效 区域异质性 双重差分法 |
| 收稿时间： | 2023/8/10 0:00:00 |
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