谁是关键员工?

<正>事实上,许多关键员工的离职就是因为组织的关注度不够。永固公司技术部的张工程师最近情绪明显不对。一向沉默寡言的他经常抱怨,不仅提出涨工资的要求,并公开表明说如果公司不能满足他的要求,他就将另谋高就了。公司总经理知道如果满足他的要求,其他人可能也会提出类似的要求,公司的实力又承担不了;不满足张工程师的要求,他要是真的离开公司,公司经营会受到很大影响。