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培还是不培——当前电力企业培训存在的问题与对策
作者姓名:
凌建华
作者单位:
浙江浙能长兴发电有限公司
摘 要:
问题不容忽视人力资源培训是企业持续发展中的一项重要工作,是现代企业管理和企业提升竞争力的重要手段,它影响着企业发展、管理水平和员工素质.然而,当前电力企业的人力资源培训工作相对滞后,培训还存在以下几方面的问题.
关 键 词:
企业培训
提高培训
员工培训
培训对象
培训方式
培训内容
发电机组
企业发展
培训效果
员工素质
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