完善岗位体系建设的探讨

建立以效能为导向的岗位体系,形成明确的岗位要求,合理的人员配置,公平的发展机会,以及清晰的职业生涯路径,是进一步规范劳动用工和人事管理,全面推进人力资源管理一体化,贯彻落实南网中长期发展战略的重要举措。