|
|||||
|
|
| 把领导者放在“金字塔”的最底层 | |
| 作者姓名： | 张瑞敏 |
| 作者单位： | 海尔集团 |
| 摘 要： | 企业在发展的过程中,很多管理都没有跟上,慢慢就会产生"大企业病".所谓"大企业病",就是内部员工和部门相互间的博弈.如诺贝尔奖得主纳什所说的,"每个人都从自己利益最大化出发,最后形成一个博弈."可能是为了自己的利益而损害了公司、他人的利益,这一点在我们集团中也慢慢形成:部门间相互做一道防火墙. |
| 关 键 词： | 金字塔 领导者 利益最大化 底层 诺贝尔奖得主 大企业 防火墙 博弈 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |