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| 团队中的情感承诺:相对领导-成员交换关系的多层次影响 | |
| 作者姓名： | 冉霞 徐济超 |
| 作者单位： | 西北工业大学管理学院,西安710129 |
| 摘 要： | 领导-成员交换关系的差异成为近几年该研究领域的关注热点，但基于社会比较提出的相对领导一成员交换关系研究还很不充分．已有文献聚焦于团队内部个体对上下级关系的比较，但却忽略了团队之间社会比较的存在．文中研究把相对领导-成员交换关系的概念拓展到团队层面，采用HLM软件进行多层次线性模型分析，探讨了个体和团队两个层面的相对关系对成员情感承诺的综合作用．多层次分析研究结果表明，两个层次的相对领导一成员交换关系都对情感承诺有直接的正向影响；而团队层相对交换关系的跨层次调节作用在研究中并不显著． |
| 关 键 词： | 情感承诺 交换关系 团队 多层次 领导 成员 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |