浅论建设企业内部人力资源市场

构建内部人力资源市场，发挥其在人力资源集约配置中的基础性作用，是解决企业总体冗员与结构性缺员矛盾的主要措施和手段。近年来，随着国家电网公司人力资源集约化管理的不断深化，形成统一规范、职责清晰、流动有序的内部人力资源市场迫在眉睫，以促进公司范围内各类用工的优化配置与高效利用。下面，笔者就以江西省电力公司内部人力资源市场构建为例进行分析和论述。