一“期”不了

在一切的概念和事业被互联网搅乱和误导之后把股票期权作为“焦点”,拷问股票期权这个股权激励的主体形式,IT经理人的“金手铐”,是一种试图找出本真的努力,也是一个趁此突出重围的契机。事情有些混乱的原因在于,一夜之间的互联网想标新立异,仍然借助了传统的法宝和蛛丝马迹,甚至夸张地加以放大和变形。于是,原本再正统不过的股票期权就似乎成了互联网的独有专利,随着大的环境变化和外面的世界动荡,股票期权在真实与慌言,此消而彼长的游戏中面目全非了。创业板开通的鼓点越敲越急,股票期权等各种股权激励形式因有了很好的制度安排也必将被重提,前不久财政部选择上市公司“中国联通”等中关村的8家高科技企业作为首批试点,对企业经营者或科技骨干试行股票期权制,春兰集团更首尝“螃蟹”迈出“有争议”的一步,一切都预示着风暴的到来。而冷静、理智、客观是必不可少的。