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| 关于改进企业人事管理工作的思考 | |
| 作者姓名： | 李济阳 陈世萍 等 |
| 作者单位： | 济南三爱富氟化工有限公司企业策划部(李济阳，陈世萍)，济南三爱富氟化工有限公司企业策划部(黄玮) |
| 摘 要： | 随着国家经济体制改革的逐步深入和以知识为经济基础的新经济时代的到来，新的经济环境使人们的思想观念产生了巨大变化。传统的企业劳动人事管理越来越不适应企业经营发展的需要，为此必须改进企业的劳动人事管理工作。１传统的企业劳动人事管理的不足１．１管理模式不适应目前国有或集体企业现行的劳动人事管理，大多数是沿用着计划经济时期形成的一套劳动管理模式。这种管理与企业的发展战略相脱离，和企业经济效益目标结合的也不紧密。一般只强调劳动人事管理工作本身功能的发挥，仅着眼于劳动力的配置、劳动纪律范围内规章制度的管理，… |
| 关 键 词： | 企业管理 管理模式 人力资源 管理 职能范围 人事管理工作 |
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