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| 面向房企普通岗位的成功激励法 | |
| 引用本文： | 李莉.面向房企普通岗位的成功激励法[J].城市开发,2008(24). |
| 作者姓名： | 李莉 |
| 作者单位： | 西安市城市建设开发总公司; |
| 摘 要： | <正>美国国际管理技术公司发布的一份调查报告显示,在各种激励因素中,按重要程度来排名,排在第一的是工作成就感,第二是参与感,加薪排在第五。这个结果让很多人都没想明白,难道最有效的激励方式不是提职、加薪吗?企业该怎样激发员工,特别是让普通岗位上的员工有工作成就感和参与感? |
| 关 键 词： | 激励因素 调查报告 房地产企业 激励手段 参与感 员工 岗位工作 重要程度 企业文化 工作创新 |
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