强化培训约束激励机制提升员工岗位技能的实践和探索 |
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作者姓名: | 时钟琪 |
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作者单位: | 安徽省淮南供电公司教育培训中心 |
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摘 要: | 员工培训是企业最高效的战略投资,通过员工培训,可使员工明确自己的工作职责、任务和目标,提高知识和技能,具备与实现企业目标相适应的自身素质与业务能力,为企业创造更大的效益与价值。企业中如何通过培训,持续提升员工素质,为实现企业战略目标提供人力资源保障,是我们从事培训开发工作者多年苦苦思考和探索的课题。
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关 键 词: | 员工培训 岗位技能 强化培训 约束激励机制 企业 战略目标 战略投资 工作职责 业务能力 |
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