乡村振兴背景下渝东南民族地区人才振兴问题研究

实施乡村振兴战略,关键是要落实好人才振兴,特别是要吸引高素质人才队伍回到农村助力发展。渝东南民族地区存在人才外流、劳动力欠缺、人才难回引等问题,实现乡村人才在结构、素质和数量上都能满足乡村振兴的要求是关键。本文通过梳理人才振兴相关文献和政策,分析渝东南人才瓶颈及面临形势,提出可探索创新乡村高素质人才管理体制,充分发挥本土人才、家庭农村、致富带头人的活力和示范引领作用,打造创新创业平台,将人才引向乡村。