浅析“揭榜挂帅”制度在地质调查管理中的运用 |
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作者姓名: | 魏翔 曹伟伟 张雷涛 马骋 |
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作者单位: | 中国地质调查局发展研究中心,中国地质调查局乌鲁木齐自然资源综合调查中心,中国地质调查局青岛海洋地质研究所,中国地质调查局发展研究中心 |
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摘 要: | 2020年政府工作报告和国民经济和社会发展第十四个五年规划明确提及了要实行“揭榜挂帅”制度,将“揭榜挂帅”纳入项目管理改革举措。“揭榜挂帅”制度为新时代地质调查工作体制机制改革、关键核心技术研究攻关及成果转化运用提供了全新思路。在地质调查项目管理中引入“揭榜挂帅”制度,对拓展地质调查服务领域、拓宽地质调查项目立项渠道,进一步发挥地质工作在经济社会发展中的基础和先行作用具有重要意义。本文对“揭榜挂帅”制度特点及其在地质调查管理中的运用意义进行分析,并结合地质调查业务特点,对地质调查“揭榜挂帅”项目管理运行相关内容进行浅要研究,在人才引留、平台建设、监督考核等管理机制上提出思考建议。
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关 键 词: | 地质调查项目 “揭榜挂帅”制度 项目组织管理模式 管理体制机制 |
收稿时间: | 2022-08-08 |
修稿时间: | 2022-10-16 |
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