论企业所处环境的变化对人力资源管理的新要求 |
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作者姓名: | 陈玉豪 司江伟 |
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作者单位: | 中石化胜利油田 山东东营257001(陈玉豪),石油大学(华东) 山东东营257061(司江伟) |
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摘 要: | 企业人力资源管理必须与其所处的内外部环境的变化相适应。近年来,企业所处外部环境的变化主要表现为政治经济化、经济全球化、科技产业化、文化融合化、知识信息化;企业内部环境的变化主要表现为组织结构扁平化、工作内容知识化、员工素质复合化、资本运营风险化、人事部门经济化。这些变化相应地推动了企业人力资源管理的诸多变革。
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关 键 词: | 企业环境 人力资源管理 变革 |
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