对新形势下基层水管单位年轻职工综合素质提升的探讨

近几年来，水利行业实行机构改革，人员结构进行调整更新，吸纳大批学历较高的青年职工走上基层水管岗位，成为水利事业发展的骨干力量，他们是新时代水利事业的建设者和接班人，他们的素质与能力必将影响着未来水利事业的发展。为此，研究水利基层单位年轻职工的思想状态及特点，有针对性地做好年轻职工的培养工作，全面提升年轻职工的综合素质是当前水管单位思想政治工作面临的一个紧迫任务。