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| 论入世后我国国有企业薪酬制度改革策略 | |
| 引用本文： | 齐君伶.论入世后我国国有企业薪酬制度改革策略[J].能源技术与管理,2004(3):94-96. |
| 作者姓名： | 齐君伶 |
| 作者单位： | 徐州市广播电视大学经贸系,江苏,徐州,221006 |
| 摘 要： | 入世近3年来,国有企业在应对挑战留住人才方面做了一系列改革,薪酬制度改革是各界比较关注的问题,探讨了国有企业的薪酬制度的改革,提出了应对的策略。 |
| 关 键 词： | 人才 国有企业 薪酬制度 策略 |
| 文章编号： | 1003-6083(2004)03-0094-03 |
| 修稿时间： | 2004年3月28日 |
Innovation tactics of payment system in state-owned enterprises after entering WTO |
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