| 创建学习型企业使员工职业技能与企业发展同步 |
| |
| 引用本文： | 范先权. 创建学习型企业使员工职业技能与企业发展同步[J]. 江西通信科技, 2003, 0(2): 35-35,40 |
| |
| 作者姓名： | 范先权 |
| |
| 作者单位： | 鹰潭市电信分公司,江西,鹰潭,335000 |
| |
| 摘 要： | 电信是一个技术密集型的行业,通信技术日新月异,通信手段日益先进,网络规模不断扩大,市场竞争尤为激烈。电信企业要在这变化万千的时代适应快速的发展,关键是如何把一个企业创建成学习型企业,通过抓好员工的培训,使员工职业能力适应岗位的需求;通过提高员工的素质,让员工知识结构与素质技能与企业发展同步。企业创新的起点源于学习,企业应变能力来自于学习,学习可给企业创造发展的机会和财富的动力。只有不断地学习,不断使员工得到“充电”,才能使企业保持发展的优势、竞争的活力。在世界排名前一百家企业中,已有40%的企业正在建设成为…
|
| 关 键 词： | 电信企业 学习型企业 企业发展 职业技能 员工 |
| 文章编号： | 1009-0940(2003)02-0035-01 |
Creating study-style enterprise,synchronizing worker''''s occuptional skill with enterprise''''s developments |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
