海底捞你学不学得会 |
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引用本文: | 周秒炼.海底捞你学不学得会[J].餐饮世界,2012(8):102-105. |
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作者姓名: | 周秒炼 |
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摘 要: | 文化建设始终是企业软实力建设中的首要环节,餐饮服务的创新是企业文化内涵的外在体现。在"海底捞学不学得会"的探讨中,人们大多认为海底捞难以模仿的是它富有创造力的人性化服务,敏捷的动作、细节的关怀、温暖的言语、真诚的微笑,这是一种"以人为本"的企业文化在服务层面的实际表现。而本文中,笔者更加关注的是海底捞对内部员工文化情感的传递与建立。只有让员工有归属感、尊重感,他们才会对企业文化和管理制度有发自内心的认同感、主动性和创造力。
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关 键 词: | 海底 企业文化内涵 员工 人性化服务 服务员 创造力 人才培养 管理者 总经理 经营管理 |
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