| 文化管理:现代人力资源管理的新视角 |
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| 引用本文： | 王玉平,冯连强. 文化管理:现代人力资源管理的新视角[J]. 重庆科技学院学报(社会科学版), 2006, 0(4): 67-69 |
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| 作者姓名： | 王玉平 冯连强 |
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| 作者单位： | 中国石油大学(青岛校区),青岛 266555;山东黄河河务局河口管理局 |
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| 摘 要： | 文化管理是知识经济时代的产物,是人力资源管理的最高层次。塑造新型企业文化是文化管理的核心内容和实施文化管理的主要手段,也是现代人力资源管理的核心任务和促进人力资源管理的有效途径。实施人力资源的文化管理,就是要构建与现代人力资源管理相适应的新型企业文化体系,有效地促成人力资源管理战略的顺利实施,构筑起企业的人力资源核心竞争力。
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| 关 键 词： | 人力资源 文化管理 企业文化 |
| 文章编号： | 1673-1999（2006）04-0067-03 |
| 收稿时间： | 2006-05-16 |
| 修稿时间： | 2006-05-16 |
Culture Management: The New View on Modern Human Resource Management |
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| WANG Yu-ping,FENG Lian-qiang. Culture Management: The New View on Modern Human Resource Management[J]. JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY OF SCEENCE AND TECHNOLOGY, 2006, 0(4): 67-69 |
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| Authors: | WANG Yu-ping FENG Lian-qiang |
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| Affiliation: | China University of Petroleum, Qingdao 266555, China |
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| Abstract: | Culture management come out in the time of the knowledge economy.It is the first-rate level of the human resource management.The article point out that it is a key factor to constructing enterprise culture.To carry out culture management,a new system on enterprise management must be constructed.If the enterprise take out these measures,the nuclear competition force of human resource can be faster improved. |
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| Keywords: | Culture management human resource management Enterprise Culture |
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