企业核心员工隐性知识的混沌理论研究 |
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作者姓名: | 孙灵希 |
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作者单位: | 东北财经大学研究生院,辽宁大连,116025 |
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基金项目: | 辽宁省教育厅人文社会科学研究项目 |
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摘 要: | 核心员工的隐性知识是企业构建核心竞争力的基础,但目前人们对隐性知识的研究视野偏窄。混沌理论是交叉学科理论中的一种,是科学研究中的重要手段。运用混沌理论研究核心员工的隐性知识,从非线性混沌理论的视角探讨核心员工隐性知识的混沌特征,以及完善企业激励机制的途径,旨在为强化核心员工隐性知识的管理提供新思路。
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关 键 词: | 核心员工 隐性知识 混沌理论 激励机制 |
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