论我国中小企业员工培训

以我国中小企业为研究对象，指出其在员工培训方面存在的问题，并对问题的原因加以探讨，最后给出建议，指出中小企业在资源受限的情况下，如何发挥培训的职能功效，实现员工和企业双方受益的目标。