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| 绩效管理处在磨合期 | |
| 引用本文： | 王志涛.绩效管理处在磨合期[J].软件世界,2005(4):73-73. |
| 作者姓名： | 王志涛 |
| 摘 要： | 深圳三九医药集团在应用东软和翰威特慧鼎人力资源管理系统进行人力资源管理电子化前，先后进行了职位体系，薪酬体系与绩效考核体系的管理咨询。因此，在应用电子化的绩效管理前，他们已经充分准备好了相应的考核流程度指标体系，岗职明确。在具体的操作中，依据咨询公司所设计的人力资源管理运作环节． |
| 关 键 词： | 深圳三九医药集团 人力资源管理系统 电子化 绩效考核体系 薪酬体系 |
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