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干部实绩考核的误区
摘 要:
干部实绩考核的误区选拔任用干部,要看选拔对象的实绩,这对于防止某些“滥竽充数”的人混进干部队伍,是十分必要的。但是,对干部实绩考核,也有一些误区,造成不良影响。印象出“实绩”。上级对干部的考察,缺乏深入实际的调查研究,不了解被考核人到底做了那些工作,...
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