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| 安徽省区域科技人力资源创新能力的实证研究 | |
| 引用本文： | 姚晓君,夏庆祥.安徽省区域科技人力资源创新能力的实证研究[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2015(1):46-49. |
| 作者姓名： | 姚晓君 夏庆祥 |
| 作者单位： | 1. 安徽工贸职业技术学院工商管理系 安徽淮南232007;2. 淮南首创水务有限责任公司安全生产部 |
| 基金项目： | 2013年安徽省优秀青年人才基金重点项目“泛长三角区域安徽科技人力资源优化配置研究” |
| 摘 要： | 以安徽省各地级市科技人力资源创新能力为研究对象,构建评价指标体系,收集相关数据进行因子分析.研究结果显示:安徽省各地市的科技人力资源创新能力较弱,区域差异比较大,区域发展不协调.为了整体崛起和协调发展,各地市要加快经济发展步伐,提供必要的环境支撑;加大对科技人力资源的经费投入;完善科技人力资源管理和开发机制,提高科技人力资源的待遇;促进科技产出与成果转化,加大自主创新力度. |
| 关 键 词： | 人力资源 科技创新 创新能力 |
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