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你的员工为何出工不出力
作者姓名:刘工
作者单位:沃顿商学院
摘    要:几年前,当拉克希米·拉马拉杰供职于一家非赢利性机构时,她发现该机构员工的离职率很高.导致高离职率的原因并非来自工作本身,而是该机构的管理制度.

关 键 词:企业管理  人事管理  员工  企业认同
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