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| 劳动关系之变——从“调离”到“除名”：是谁违约？ | |
| 引用本文： | 松江.劳动关系之变——从“调离”到“除名”：是谁违约？[J].中国石油企业,2007(10):91-93. |
| 作者姓名： | 松江 |
| 作者单位： | 《中国石油企业》编辑部 |
| 摘 要： | 近年来，三大石油公司所属的技术服务、工程施工、后勤基地等系统实施结构调整，推行集团化、专业化重组，一些企业集团内部人员流动频繁，而劳动合同管理工作滞后，致使劳动关系有些紊乱。那么，该如何抓住实施《劳动合同法》的有利时机，依法规范劳动关系，使企业劳动关系和谐稳定发展呢？为何王欣遭遇了调离-岗-名等-串突变？他的要求有法律依据吗？ |
| 关 键 词： | 企业劳动关系 《劳动合同法》 违约 除名 企业集团内部 合同管理工作 大石油公司 专业化重组 |
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